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企业高效团队执行力训练

信息来源: 作者: 发布时间:2017-03-13 11:05

        团队培训要打造精英团队,要创造“人本概念”。人本概念以汉字的“人”来代表一个整全的人,除了需要具备专业知识与技能外,还要有积极的信念与心态。企业仅仅拥有了最好的“硬件”,如设备、组织架构以及技能熟练的员工还不够,还需要配备必要的“软件”,比如员工的正面心态、相互信任,良好的沟能,才能够获得最大效益。人是实现任何组织目标的核心因素,在企业愿景受到挑战和障碍时,帮助企业保持在正确的轨道上。

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高效团队存在的问题:

        1、 项目负责人领导不力 

      2、 成员缺少必要的信心和激情 

      3、 成员相互的合作并不协调 

      4、 团队中角色职责定义模糊不清


高效团队训练目的:

        真实反映团队目前的真实状况,让参加者通过军事拓展深刻体会到团队成员相互之间充分信任、有效沟通、相互支持、合作力量的强大,增强企业员工的凝聚力;建立一个沟通开放、互相信任、互相支持、有目标感的团队;


高效团队训练主题:

        1、突破固有的团队工作模式,用拓展训练使团队间更团结及有默契

        2、团队信任、合作与沟通

        3、发掘优秀团队的特质

        4、团队共赢与负责任

        5、建立负责任的心态、追求卓越的心态

        6、增强团队沟通、信任及凝聚力

        7、与企业建立共赢伙伴的关系

        8、清晰目标与成果的关系

        9、突破自我限制,开发潜能,主动创新

        10、使个人目标与企业目标达成一致

高效团队训练价值:

        1、打开员工内心的空间,在企业内建立有效的沟通平台,

        2、引发学员认识自己的行为模式,包括管理模式、沟通模式、观念模式等

        3、学习如何建立起负责任、主动、积极、乐观的主人翁心态

        4、学习如何与企业建立共赢的伙伴关系,与企业共同持续成长和发展

        5、促进团队的相互协作,发挥团队的核心竞争力,创造卓越的企业成就


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